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            新聞資訊

            公司召開新員工座談會

               

                  為了解新員工的思想動態和工作狀態,搭建交流溝通的平臺,增強新員工的企業的歸宿感,創造和諧、積極的工作環境,在4月12日下午,公司在三樓會議室召開新員工座談會,倪建峰總經理主持了會議、出席會議的還有王建海副總。

                  倪建峰總經理首先對所有的新員工入職南極表示熱烈的歡迎,并了解他們在南極的工作和生活情況。接著介紹了公司近50年的發展、壯大的歷史和美好的發展前景,希望他們對公司規章制度,生活保障等方面有什么建議和要求暢所欲言。

                  在座談中,新員工反映,入職時間雖然不長,但經歷了元旦聯誼會,新團拜會、三?八聯歡會,享受了春節福利、拿到了新年紅包、得到了三?八紀念品,深深感到南極是一個幸福的企業。 新員工還談到:所在的部門和車間領導平易近人,對他們既嚴格要求又熱情關懷,同事之間親密無間,互相幫助。在企業的工資待遇非常合理,各方面感到很滿足,給他們以“家”的感覺。 新員工還談到:在南極發展空間大,有用武之地。他們表示:一定要珍惜自己的選擇,努力工作,在南極實現人生的價值。并就如何進一步豐富業余文化生活方面提出了創造性的建議。

                  倪建峰總經理對新員工們的發言給予了高度的評價和肯定,對有關問題進行了解釋。希望大家在今后的工作生活有什么困難和要求可以直接和利用“知音卡”隨時隨地向公司領導反映,公司將在第一時間給予答復和解決。他希望大家拿出年輕人的活力和朝氣,努力工作,做出成績,早日成為公司的頂用人才。

                  通過這次座談會,新員工進一步了解了公司,增強對公司的歸宿感,提高了他們在南極干好干出色的信心,也拉近了與領導間的距離。