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            省企業聯合會朱波會長一行蒞臨南極考察企業文化建設工作

            省企業聯合會朱波會長一行蒞臨南極考察企業文化建設工作

             

                     39日,江蘇省企業聯合會會長朱波、省企聯企業文化研究會秘書長馬牧童、省企業聯合會常務副秘書長蔡謨俊等一行領導蒞臨南極機械,專程考察指導了公司的企業文化建設工作,倪治忠董事長、倪建峰總經理、汪立慶副總陪同考察。

             

             

               

                   朱波會長一行先后考察了公司的生產車間、企業文化展示廳和行政樓9樓報告廳,詳細詢問了企業的產品結構、市場銷路、技術原理和科研思路等情況,他表示,南極公司長期以來堅持企業文化創新和管理創新,形成了企業獨特的氣質和靈魂,十分難能可貴,一定要守護好、發展好。

             

             

                    隨后,全體人員來到行政樓6樓第一會議室,共同出席江蘇省企業文化示范單位現場考察會議。汪立慶副總首先作了主題為《文化與企業同頻共振,幸福與員工同建共享》的企業文化工作報告,主要匯報了企業幸福文化的形成與發展、幸福文化的主要做法、幸福文化的發展規劃等情況。

             

             

                    倪治忠董事長也就企業文化建設工作作了匯報,他表示,數十年來,企業之所以能始終屹立于泰興市骨干企業行列,關鍵就在于企業文化體系能夠充分調動員工積極性,在于企業主動承擔各項社會責任,能與廣大員工同舟共濟、共享發展。我們將矢志不移地做好企業文化建設工作,為“打造全球艦船防污染設備領軍者”的愿景而不懈奮斗。

             

             

            倪建峰總經理匯報了在企業文化建設工作中的思路和措施,他提到,我們建設幸福企業,重點是要營造“以企為家”的濃厚氛圍,使廣大員工真正能與公司同呼吸、共命運;要認真做好對企業優秀傳統文化的傳承工作,形成傳承、認同、踐行、發展企業傳統文化的良性循環。同時,我們積極打造企業的執行文化,加強制度建設,使之與幸福文化建設雙軌并進,共同推動企業快速發展。

             

            會議最后,朱波會長作了會議總結,他指出,南極公司的企業文化和管理體系做得很好,可謂特色鮮明、基礎扎實,一定要重點做好提煉和總結,做好文化成果的宣傳和推廣工作。希望南極公司以“幸福企業”建設為主軸,加強和創新企業文化建設工作,不斷為企業的跨越發展添油助力。