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            華商書院泰州校友會訪問南極機械

            華商書院泰州校友會訪問南極機械

             

            624日下午,華商書院泰州校友會的企業家們蒞臨我司進行訪問,并在行政樓7樓會議廳舉行會議。參加會議的對象不僅有泰州本地的企業家,更有來自省內多家知名企業的董事長、總經理。倪治忠董事長、倪建峰總經理出席會議。

             

             

            會議前,大家在倪治忠董事長陪同下一起參觀企業文化展示廳,全面了解南極的發展歷程。下午2:30,華商書院泰州校友會交流會議正式開始,在互行拱手禮和擁抱禮后,奏唱書院院歌,充分展現了華商書院的書香氛圍。

             

            泰州校友會會長張世元首先介紹了華商書院。他說,華商書院的辦學宗旨是知千年史事,明今朝治理!華商書院是唯一一家只為董事長、總經理開辦的國學與管理研修書院。書院以尊德問學,修己安人為院訓,以育商海領袖,鑄中華商魂為目標,聚集商界杰出領袖品讀國學經典,探討帝王將相治國之道,同時兼修現代營銷和企業治理體系。

             

            接著,他介紹了參觀我司企業文化展廳的感受。他說,南極從蹣跚起步到跨越發展,離不開企業文化,南極人感恩、報恩、一如既往、真情不變。展望明天,有南極人的付出和努力,南極夢一定會實現。

            在會上,倪治忠董事長作了題為《文化與發展同頻共振,幸福與員工同建共享》的專題介紹。他著重談了建設企業文化的認識和體會。他表示,員工幸福是建設優秀企業文化的工作宗旨,領導重視是建設優秀企業文化的保證,優良傳統是建設優秀企業文化的根基,推陳出新是培植建設優秀企業文化的要求。

            聽了倪治忠董事長的介紹,各位企業家由衷地說,創建幸福企業是民心工程,是國家大戰略的重要組成部分。幸福企業是南極的品牌,在這方面,大型國企能做到的,南極都能做到,他們沒有做到的南極也能做到,而且做得成功,榮獲了國家級獎項。創建幸福企業,需要膽略,需要氣魄,需要胸懷,南極是大家學習的榜樣。

            在互動問答環節,倪治忠董事長以親身經歷說明一個成功的企業家,要先學做人,再學做事,要以德立身、以誠待人。他的精彩發言,贏得了大家的陣陣喝彩。

            面對怎樣管理員工的提問,倪治忠董事長表示,一是用身邊的事教育人,二是用有效的制度約束人,三是用企業文化感化人,四是用考核提升人。他的精辟回答,又一次贏得熱烈掌聲。

            在交流中,各位企業家一致認為:文化是南極的品牌,幸福是南極的名片,南極的管理是道家思想、儒家思想、法家思想在企業的成功實踐。這次校友會,大家在南極學到了許多干貨,回去以后要進行引進培植,使幸福文化結出更豐碩的果實。